【正社員】設置商品ヘルプデスク◆コールセンターでの問い合わせ対応/年1回16連休OK

■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※残業代別途全額支給 ジャパネットグループでは年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 ＜メンバーの年収例＞ ・高卒-21歳：287万円 ・大卒-23歳：385万円 ・大卒-27歳：441万円 ・大卒-35歳：493万円 ＜管理職の年収例＞ ・課長代理：602万円（歴代最年少課長代理：23歳） ・課長：696万円 ・部長代理：788万円　（歴代最年少部長代理：29歳） ・部長：945万円 ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

＼当社ならではのユニークな福利厚生／ ■社員販売制度（通信販売で紹介している商品が社員価格で購入可） ■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給） ■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料） ■ハピめし（誕生月に特別感のある食事が無料で楽しめる） ■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント） ＼その他の福利厚生も充実／ ■社会保険完備 ■時間外手当（1分単位で支給） ■通勤手当（上限30,000円／月） ■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円） ■地域手当（一律20,000円／東京のみ） ■役職手当 ■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他） ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） ■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回）